——胸科医院护理部2013年新护士培训纪实

    为了进一步推进我院《护士分层培训》制度的落实，提高专业队伍整体素质，护理部自2011年开始，在全院新员工岗前教育周的基础上，为全体新护士进行岗前专题培训，旨在对护理人员进行更有针对性的教育和指导，帮助护士尽快适应医院环境、适应临床护理岗位。今年，护理部借卫生部《护士条例》颁布5周年和岗位练兵的良好契机，进一步丰富和完善了培训内容，在7月23～25日三天先期对新入院的57名护士进行了更加系统、全面的培训讲座和严格考核。

    培训队伍由护理部主任、护士长及临床经验丰富的带教老师组成。培训内容涉及理论知识及技能操作两部分，包括《优质护理服务工作介绍》、《病房质量管理标准相关规定》、《医院感染管理标准相关规定》、《患者安全目标》、《护士条例解读》、《护理文件书写》、《应急预案》、《新护士如何面对新岗位的挑战》以及CPR、简易呼吸器操作培训等，每位老师精心备课，耐心细致地对各方面知识进行了深入浅出的讲解，内容生动、易于理解且贴近临床，很多真实案例使护士们感同身受，印象深刻。

    今年适逢《护士条例》颁布5周年，为了进一步规范护理行为，维护护患的合法权益，切实达到全院护士培训覆盖率100%，护理部在此次培训中将《护士条例》印发给每名新护士，主任亲自带领大家对条例内容进行了全面解读，了解了《护士条例》的重要意义，强化了医疗卫生机构职责，明晰了护理人员应肩负的责任和履行的义务。培训后现场发放试卷进行考核，护理部及时分析、汇总了考试情况，并对结果进行综合点评。此次培训，帮助护理人员正确理解条例内涵，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，达到了普法、知法、依法行护的目的，为促进护理健康发展起到重要作用。

    本次培训的另一个亮点是技术操作培训，为了巩固护理部练兵比武活动的成果，紧密结合我院专科特点和对临床护士的基本要求，全面提升新护士急救技能水平，护理部除了往年的心肺复苏操作外，增加了简易呼吸器操作的培训，从相关理论的讲解、到步骤流程的示范，并观看了操作视频，随后进行分组实践练习，老师逐一规范指导。培训后对每个护士进行了考核，未通过的护士追踪培训和补考，最终达标率100%，使每名护士真正掌握了院内外急救技术的操作和配合，实现了岗位练兵“干什么练什么，什么弱强什么”的宗旨。

    课程培训结束后，护理部进行了严格的理论考核，对培训效果进行了考评和反馈。培训虽然短暂，但是从培训过程及考核成绩来看，新护士得到了锻炼和成长，提高了新上岗护士的专业素质及业务水平。新护士岗前培训作为护理部各级护士分层培训的一部分，为新护士实现角色转换指明了方向，增进了主人翁的意识和工作责任感，也树立了优质服务的理念，规范了临床护理工作行为，为更好地服务患者奠定了良好的基础。护理部会根据这次培训结果进行总结和分析，完善明年的培训计划，务求培训工作持续改进，不断提高。