2010年4月，中央决定在全党开展创先争优活动，这是党的十七大部署的全党性活动，是深入学习实践科学发展观的延展和深化。两年多来，我院党委按照中央、市委和卫生局党委的统一部署要求，统筹兼顾、精心组织、周密安排，紧紧围绕“加快新院建设、提升专科水平、优化服务质量、惠及天津百姓”的中心工作，以推动科学发展、促进医院和谐、服务人民群众、加强基层组织为总体目标，扎实开展工作，努力建设一流的队伍，培养一流的作风，创造一流的业绩，使党组织的号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全院党员干部职工学先进、见行动、做贡献的积极性得到充分发挥，有力地促进各项工作任务的完成，现总结汇报如下：
一、加强组织领导，夯实创先争优的活动基础
㈠注重部署落实。院党委对创先争优工作高度重视，成立了我院创先争优工作领导小组和办公室。召开党委会研究制定了我院创先争优活动实施方案(津胸党﹝2010﹞6号)，从总体部署、年度计划到每阶段具体活动都有详细安排。召开了全院党支部书记会，由院党委书记进行动员部署，确保这项工作有组织、有计划、有保障，稳步推进创先争优活动顺利开展。
㈡注重营造氛围选树典型。通过院报、橱窗等形式及时宣传报道活动情况。开展了“创先争优 实现我们的梦想 激情创造 展先锋模范风采”为主题的选树典型活动，开展文明窗口评比工作，以两届评选“好医生好护士好医院十佳医务工作者”活动为契机，大力宣传群众推荐出来的优秀共产党员的先进事迹。我院坚持党群共建，以党组织创先进带动全院创先进，以党员争优秀带动广大群众争优秀，在全院形成创先进、争优秀的浓厚氛围，用创先争优促进学科建设，促进医院发展。两年来，共有11名党员和2个党支部获局级表彰，两个窗口单位获局工会表彰，仅2011年一年全院共获得各类基金奖项16项，市科技进步三等奖一项，我院胸外科被评为国家临床重点专科，这标志我院临床诊治水平和科研能力跃上了新台阶。在加快新院建设的同时，医院在救治病人数量、医疗质量和经济效益等方面均有不同程度的提高。
2012年5月31日我院青年医师、党员李毅下夜班途中救治发病患者的消息被城市快报等不同媒体连续刊登，我院院报转载了此事并加注编者按，院党办、工会、团委联合组织了医务人员职业精神讨论会，并特邀李毅大夫和上一届好护士代表昝凤林同志参加讨论座谈，引导医务人员面临尖锐的医患矛盾和严峻的医疗环境下恪尽职守、无私奉献。
二、加强党的建设，夯实创先争优的组织基础
㈠加强领导班子和干部队伍建设
1、加强党委中心组学习，保证学习时间，采取自学与集中学习相结合，读书与观影相结合，传阅文摘与座谈交流相结合的方式加强党建理论和前沿管理知识的学习，力争每位中心组成员学有所得，学有所悟，学有所获，不断提高驾驭新形势下医疗卫生改革能力，提高科学决策水平，把握好医院事业发展的方向。
2、坚持“党管干部”的原则，贯彻党的《干部选拔任用条例》，建立起一套能够使优秀的管理人才脱颖而出的选人用人机制，两年来，通过引进优秀人才、公开竞聘上岗、从一线选拔干部等形式建立起了一支行动高效、构成合理的中层干部队伍，为医院的发展壮大打下坚实的基础，从2011年至今已有8名职能科室的中层干部通过院内公开竞聘上岗。院党委高度重视对中层干部的选拔、培养、考核，不断提高中层干部的执行力，通过举办管理沙龙、选派优秀干部参加卫生局中青年干部培训班、到局机关挂职锻炼推动年轻干部强素质、长本领。院党委还建立了严格的监督管理制度，加强对中层干部的考核，对临床科室负责人实行月绩效考核，对职能科室负责人实行年终述职，不断促进中层干部主动思考、主动深入一线服务科室，开展调查研究，不断提高工作能力素质。
㈡完善基层组织。按照“抓落实全覆盖求实效受欢迎”的工作要求，深入开展基层组织建设年工作，落实“分类定级”。根据各支部的具体情况，指导5个党支部完成支部书记和支委的调整、增补，选送十余名支部书记参加局党校组织的支部书记轮训班(其中新当选的支部书记全部参加了培训)，提高了基层支部书记的理论水平和工作能力。
㈢抓好党员队伍教育管理。按照“坚持标准保证质量改善结构慎重发展”的方针，重视在临床一线和“双高”人员中发展党员，两年来共发展新党员14名，截至目前全院共有党员453名。同时坚持每年组织党员爱国主义教育，重温入党誓词，通过集中理论学习、社会实践教育、革命传统教育等多种形式，切实加强广大党员党性教育，做到内化于心，外化于形。
三、开展党员纯洁性教育，夯实创先争优的思想基础
认真贯彻落实市卫生局开展保持党的纯洁性教育的安排意见，广泛动员，精心部署，把开展保持党的纯洁性教育与加强干部队伍建设结合起来，与开展“调结构、惠民生、上水平”活动结合起来，与学习市十次党代会精神结合起来，与医疗工作及新院建设同安排、同部署的工作思路，通过开展保持党的纯洁性教育，促进干部队伍素质的整体提高。
采用配发教材、观看专题片、普法教育、书面谈话等形式，进一步提高党员干部对开展保持党的纯洁性教育重要性的认识，用实际行动切实保持党的先进性和纯洁性。
在全院党员、干部、职工范围内开展了一次严肃换届纪律、整治用人上不正之风测试；院党委向全院党支部、党员下发学习提纲、必读篇目，力求做到对保持纯洁性教育工作的100%知晓率；院纪委为每位班子成员配发了《领导干部廉洁从政教育读本》一书，摘印了“坚持民主集中制是班子建设的关键”一文(学习时报，2012年5月14日)，在班子成员内传签，提示每位领导干部越是在工作繁忙、事务缠身的时候越要注重执行民主集中制，规范地执行“三重一大”事项的管理权限和报批、执行程序；先后组织全院职工收看《防患未然》、《权》、《战斗正未有穷期》等教育专题片，有的部门还结合本职工作撰写了心得体会；在全院职工范围内进行了刑法修正案(六)和纠正行业不正之风、治理商业贿赂普法活动；编印了《胸科医院保持党的纯洁性教育活动简报》四期；行政党支部加强了行政人员协助导诊力量；党委书记进行“保持党的纯洁性永葆共产党员政治本色”党课辅导；在党员入党纪念日发放政治生日贺卡；针对目前我院正在开展的迁址新建工程，开展了合同自查、自审，纪检、审计部门对新院工程项目开始以来的所有工程合同进行排查，对发现的部分会议记录不规范问题及时提出整改意见，做到既不影响工程进度，又确保各项工作符合规范的要求流程，切实起到为新院建设保驾护航的作用，保证工程优质、干部优秀、政府满意、群众满意；与重点岗位重点人员进行治理商业贿赂书面谈话共65人次，一是着重强调“刑法修正案(六)”扩大了商业贿赂犯罪的主体，明确了几种构成商业贿赂罪的法律依据，做到警钟长鸣，二是针对当前与新院建成使用相关的经济活动已大量开展，进一步强调各级干部更应规范履职行为，管好自己，带好队伍。
四、加强服务意识，夯实创先争优的工作基础
㈠明确方向，实施承诺践诺。在创先争优活动伊始全院18个党支部共311名党员立足岗位争先进，日常工工作创优秀，结合实际工作，围绕医疗工作需要什么，患者及家属渴望什么，党组织和党员能做什么，认真思考，广泛征求意见，作出书面承诺，并以党支部为单位向院党委递交承诺书。2010年底院党委对全院各支部工作逐一点评，各党支部对科内党员开展点评，通过认真严格的承诺、践诺和院科两级点评，肯定了工作成绩，找出了不足，进一步明确了工作的努力方向，确保创先争优工作取得实效。
㈡进一步完善领导干部工作作风。坚持党的群众观点和群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，做到行政职能科室工作重心下移，基层干部坚守临床一线，领导干部深入基层，为临床科室解决实际问题。坚持求真务实，真抓实干，在安全高效的完成医疗任务的基础上，加快新院建设步伐，班子成员经常深入基建工地，了解施工进度，倒排工期、责任到人，力争新院如期竣工，确保两条战线同时作战，两条战线取得胜利，尽早为患者和医院职工提供安全、有序、整洁、舒适的医疗环境和工作环境。
㈢加强行风建设，坚持“以病人为重心”，倡导人文服务理念。贯彻落实纠风工作责任制，将任务落实到具体部门、具体人员，形成纠风工作长效机制和三级考核管理，与医疗业务指标同奖惩。坚持民主评议行风，开展三个层次的患者满意度问卷调查，及时将问卷调查中反映出的突出问题以书面形式反馈到相应的职能部门及时协调整改。从整体效果看，两年来我院患者综合满意度均能达到80%以上并呈上升趋势。卫生局与北方网开通“医患零距离”平台以来，我们妥善处理及时答复网民提出的各种问题，答复率和满意率均达100%。
㈣围绕“环境年”建设和“三项重点工作”，抓住关键环节，努力在现有条件下提升医院软、硬件水平。全面开展控烟工作，创建无烟医院。投入830余万元扩大机动车停车场、修缮大楼外延、新建第五导管室，切实为患者提供方便。
深化医疗质量管理，制定了《胸科医院2011-2012年加强医疗质量工作方案》。14个病种实行临床路径，入组率和完成率均超过90%，达到卫生部要求的标准。优质护理示范工程覆盖全院所有病区，达到100%，全面提升了服务能力和水平。将无假日门诊纳入质量控制体系，定期进行考核。大力推进预约挂号，采取发放出院患者复诊预约卡片、开设预约挂号专线等方式方便群众就诊，至2012年6月，门诊预约率达21.6%。抗菌药物使用进一步规范，明确意义强化目标责任，实行分级分块管理。圆满完成支援新疆、甘肃的医疗任务和抗震救灾、滨保高速交通事故救治等突发医疗任务。
㈤本着“干什么练什么，什么弱强什么”的原则，开展了两届“岗位练兵 技术比武”。练兵比武紧贴医疗卫生工作实际，紧贴迎接三级医院复评审工作，做到全岗位覆盖，全员参与，比赛项目既有规定动作又有自选动作，强化医疗行为，强化制度落实，强化操作规程，促进医疗质量，增进职工责任感，在打牢基本功的基础上再上层次，体现专科医院行业特点，达到为患者提供优质高效服务的目的。我院两名医生和一名财务人员在卫生局第一届练兵比武活动中取得了较好的成绩。
五、坚持主题活动长效机制，夯实创先争优的实践基础
多年来，院党委在庆祝党的生日、党员教育方面形成了系列活动长效机制，通过每年一度的全院党员大会、党员民主评议、革命传统教育、领导干部讲党课、发挥党员爱心基金的作用；两年一度的七一表彰等主题活动活动和丰富多彩的医院文化建设使党员干部创先争优的意识入脑、入心、见行动。
㈠开展了庆祝建党90周年和迎接党的十八大召开系列活动。院党委组织部分党员、入党积极分子、业务骨干到革命圣地延安学习考察，接受党史教育，举行重温入党誓词和新党员入党宣誓仪式；召开七一表彰大会；院工会、团委、医政科、护理部联合举办了创医患和谐讲故事大赛；举办的新老电影节受到职工的欢迎。
㈡开展送温暖活动。院党委书记带队入户走访离休老干部，在送去慰问品的同时送去了党的关怀和温暖。2008年在院党委的号召下全院党员捐款1.5万余元设立党员爱心基金，几年来不断有党员干部陆续捐款，已先后8次用于帮助生活遇到困难的党员、职工。最近当院党委书记把慰问款送到一位因病至困的退休党员手中时，这位老党员感动得失声痛哭。
创先争优活动开展以来，医院党建工作取得新成效，领导班子建设和干部队伍建设平稳推进，院领导班子执政能力建设进一步提升，中层干部队伍建设科学化水平不断提高；基层组织建设得到加强，健全了党支部的组织结构；党员队伍健康发展，队伍不断壮大，党员质量不断提升；廉政文化建设成绩明显，形成较为浓厚的勤政廉政氛围；学科建设取得其较大进展；圆满完成了年初制定的医疗业务计划。下一步我们要把开展创先争优活动中行之有效的作法进一步整理，坚持党员教育管理的长效机制，推动创先争优常态化长效化。
一是继续抓好基层组织建设年活动，按照局党委的部署和院党委的安排，进一步抓好“对标整改、晋位升级”工作，努力在谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用等方面做出新成效、新贡献，全面提升党支部的工作水平。
二是进一步加强保持党的纯洁性教育工作。7月到9月底是保持党的纯洁性教育第二阶段即查摆问题阶段，院党委要深入基层、深入党员、深入群众，充分听取和征求党员群众的意见和建议，分别召开支部和班子专题民主生活会，认真开展批评和自我批评。不断巩固环境年建设、对口支援、无假日门诊三项重点工作取得的成果，继续搞好“三好一满意”工作把广大党员干部的政治热情转化为干事创业的强大动力，以党建工作的新成效、医疗工作的新业绩推动我院各项工作再上新台阶，以优异的成绩迎接十八大的胜利召开。
胸科医院党办
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